พนักงานรักษาความสุขเป็นคลับหรือร้านอาหารของคุณจะประสบความสำเร็จ

พนักงานคุ้มครองแฮปปี้สร้างความสุขและคุ้มครองความสุขสร้างความมั่นคงทางการเงินสำหรับเจ้าของไนท์คลับ จึงเป็นวัฏจักรในโลกของธุรกิจไนท์คลับ รักษาสุขพนักงานของคุณสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีบุคลิกที่แตกต่างกันจำนวนมากเพื่อที่จะจัดการกับ waitresses อาจต่อสู้ขึ้นไปที่จะได้รับ"ส่วนดี"ของดีเจอาจจะบ่นมากกว่าผู้นั้นมีอิสระในการเลือกเพลงและ bartenders อาจบ่นเคล็ดลับที่ไม่ได้แบ่งอย่างเป็นธรรม ความสามารถในการให้พนักงานแต่ละคนรู้สึกชื่นชมและยินดีที่จะใช้เวลาจำนวนมากที่มีความอดทนและการปฏิบัติบางส่วนเช่นกัน

คุณอาจจะมีแนวโน้มที่จะคิดเงินที่จะเป็นปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจในการรักษาพนักงานของคุณมีความสุข แต่ความจริงก็คือเงินที่อันดับที่สองเพื่อชื่นชม ทุกคนต้องการและอยากที่จะรู้สึกชื่นชม มันเป็นความจริงที่พวกเขาต้องการเงินเพื่อชำระค่าใช้จ่าย แต่สรรเสริญเติมต้องลึกและจะทำให้พนักงานของคุณภักดีและมีความสุขไปไกลกว่าห้าสิบเซ็นต์เพิ่มชั่วโมงเคยจะ สละเวลาในการแจ้งให้ทราบและชี้ให้เห็นสิ่งที่พนักงานของคุณกำลังทำดีได้บ่อยเท่าที่เป็นไปได้จะช่วยให้พวกเขาสนุกกับงานของพวกเขาและให้ประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของพวกเขา

บางครั้งของหลักสูตรคุณจะพบต้องชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดที่พนักงานของคุณกำลังดำเนินการและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงข้อเสนอ สิ่งสำคัญก็คือเพื่อให้แน่ใจว่าแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกของคุณมีจำนวนมากกว่าวิจารณ์ของคุณอย่างน้อยสอง – to – one อัตราส่วนนักจิตวิทยาอ้างถึงนี้เป็นวิธีการแซนวิชที่คุณให้เขาชื่นชมข้อเสนอแนะแล้วตามด้วยชมเชยอีก พนักงานไนท์คลับที่รู้สึกดีเกี่ยวกับตัวเองมากขึ้นจะร่าเริงและสภาพแวดล้อมการทำงานทั้งหมดจะดีขึ้นสำหรับทุกคน นี้ความรู้สึกที่ดีเป็นโรคติดต่อและคุ้มครองของคุณจะรู้สึกว่าพลังงานบวกเมื่อพวกเขาเดินผ่านประตูของคุณและมันจะทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะกลับมาอีกครั้งและอีกครั้ง

แน่นอนคุณต้องการให้พนักงานของคุณมีความสุขกับยกและผลประโยชน์ที่เป็นงบประมาณของคุณช่วยให้เช่นกัน เป็นสโมสรของคุณจะประสบความสำเร็จที่คุณจะต้องให้พวกเขา"แบ่งปันความมั่งคั่ง"เพราะว่าพวกเขาเป็นส่วนใหญ่ของสิ่งที่จะสร้างความสำเร็จของคุณ ปิดเวลาจ่ายเงินให้ลาป่วยและพื้นฐานอื่น ๆ เช่นนี้ทำให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีค่าและมีค่ามากกว่าเพียงถาดเครื่องดื่ม พนักงานของคุณต้องการที่จะรู้ว่าเรื่องที่พวกเขาและความต้องการของลูกค้าที่มีความสำคัญ แน่นอนไม่ได้หมายความว่าให้พวกเขาสิ่งที่พวกเขาต้องการ; คุณต้องการให้งานของพวกเขายังเคารพและพร้อมที่จะให้คุณ 100% ทุกครั้งที่พวกเขาเข้ามาในไนท์คลับของคุณ จะต้องมีความสมดุลระหว่างความรู้สึกเคารพพวกเขามีความสุขและมีความปลอดภัยและพวกเขายังคงมีการงานของพวกเขาและคุณเพื่อให้พวกเขาจะทำงานเพื่อให้แต่ละคืนได้เต็มศักยภาพ พนักงานแฮปปี้สร้างสภาพแวดล้อมที่มีความสุขและเป็นสิ่งที่ผู้อุปถัมภ์ของคุณกำลังมองหาดังนั้นจึงเป็นความพยายามที่คุ้มค่าเวลาและเงินเพื่อให้พวกเขาเป็นความสุขที่คุณสามารถ

This entry was posted in Restaurant Music Articles. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s